在高度信息化的时代背景下，5G基建及应用、工业互联网、人工智能、云计算等终端应用市�。诓欢咸嵘愿咂�、高速覆铜板产品的需求。因此，公司进一步扩大产能，对青山湖高频高速覆铜板生产线进行二期扩建。随着公司的持续扩张，对内部人才的供给能力也提出了更高的要求。
为提升公司人才供应链体系的持续“造血”功能，完善员工职业发展通道，同时满足青山湖工厂二期干部需求，特启动青山湖二期干部培养项目。项目于4月21日上午在华正学堂召开启动会，公司总裁郭江程先生、项目合作顾问百仕瑞团队、项目领导及推进小组、内训师候选人等60余名成员参加了本次启动会。
▲覆铜板事业部轮值总经理 王超
启动会上，首先由覆铜板事业部轮值总经理对项目开展背景及目的进行了阐述，王超总指出面对公司产能的不断扩张及智能化工厂的高标准要求，对生产系统优秀干部的培养成为重要课题。希望各位项目成员能够珍惜公司给与的学习机会，在项目中秉持利他之心与敬畏之心，深度思考，获得学习与成长。
▲百仕瑞制造管理专家 陈勇进老师
随后，本次项目首席顾问、百仕瑞制造管理专家陈勇进老师从项目实现路径、学习步骤与心态、内训师要求三个方面对项目进行了系统性介绍，进一步理清项目思路、达成共识。
接着，由人力资源部经理对项目整体计划及意义进行了阐述，本次项目分为内训师培养阶段及储备干部培养阶段。阶段一主要内容为：任务模型建立、课程开发、师资培育、内训师考核认证；阶段二主要内容为干部选拔、培养、考核、上岗。本次项目是华正首次从岗位能力和任务要求出发，开发出适合华正生产的知识体系，同时培养出首批内训师，进行知识的传授与文化价值观的传承，并培养出符合二期工厂的50位储备干部，意义重大。
▲学员代表
本次启动会也邀请内训师候选人代表陈冉发言，从发言中更加真切地了解到基层管理干部对学习的渴望、对发展的需求、对项目的热忱。最后陈冉带领所有成员庄严宣誓：为华正及自身的成长不断奋斗！坚定地传达了本次项目的使命和信心。
▲总裁 郭江程
宣誓结束后，由公司总裁郭江程先生进行致辞。郭总首先感谢大家对项目的投入。接着，郭总指出生产系统的干部能力与团队学习能力对当前产能快速布局与提升目标的实现起着重要作用。此外，新产品领域的拓展对干部工作方式提出了新的要求，官方下载的干部团队要从执行者变为思考者，要学会独立思考，在清晰工作逻辑的基础上，可以根据目标，制定决策，达成结果。而这些要求正是本次项目内训师培养的方法论，希望大家认真参与，通过项目提升自身的认知水平。最后，郭总希望大家要有“活到老，学到老”的精神，充分认识到学习对个人及企业的重要性，在不断学习中获得认知升级与职业发展！
最后，由郭总、王总及陈勇进老师在“学无止境”的卷轴上签名留念并宣布青山湖二期干部培养项目正式启动！
“学不可以已”，本次青山湖二期干部培养项目是公司人才培养战略规划的重要起点。相信随着公司对人才培育的持续深入，学以致用，定能共同助力公司的持续快速发展！